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招贤纳士“法宝”多 高薪、“即时入编” 求人才

时间:2016-12-20 17:11 作者:admin 点击:

  广东医科大学承办的广东省2017届高校毕业生供需见面活动(医药、药学、卫生管理类专场)在广东医科大学东莞校区举行,500多家用人单位现场“抢人”, 15300多个工作岗位供选择,吸引省内外10000多名毕业生参加。其中广州一些医院高薪“诱人”,本科生月薪可达9000—13000元;麻醉学和影像专业人才紧缺,本科生即可享受“安家费”。男护士“热销”,医院表示“有多少要多少”;竞争力相对较低的粤东粤西地区则由市领导带队前来“抢人”,毕业生可“即时入编”。
 
  茂名市电白区卫生与计划生育局人事科科长谭伟峰介绍,单位非常重视此次的现场招聘,特向地方政府提出申请,带着“编制”来学校招聘。“此次招聘是市领导亲自带队,卫生与计划生育局、编办、人事局组成一个招聘小组,面试合格的学生可当场‘签约入编’”。
 
  本科生也有“安家费”。开平市中医院针对麻醉学、医学影像学两个专业人才紧缺的情况,医院特批这两个专业的本科生入院,可享受与研究生同等的“安家费”待遇。
 
  供需见面会现场,很多单位前大排长龙。高州市中医院的梁秀兰医生说,她倾向选择个人求职意向清晰、动手能力强、沟通能力好 的“综合型人才”。广东医科大学附属第二医院(湛江市第二人民医院)的党委书记陈春雷表示,此次招聘会,除了是专业素质的选拔,也是性格和综合能力的选拔,积极向上、思维活跃、性格开朗并且具有较好身体素质的人才他们坚决“不放过”。
 
  供需见面会现场500多家单位同场抢人,各显神通。其中医疗卫生单位为主占比超过95%,三甲医院超过70家,广东省内基础医院占比最大。不少用人单位用高薪“诱人”,广州某妇产医院给临床专业本科毕业生开出了9000至12000元的月薪;广州市荔湾区某医院所招本科毕业的放射医师与麻醉医师工资则高达每月到10000至13000元。
 
  不少基层医院远离省会城市,地方经济相对薄弱。茂名、高州、江门、韶关、花都等地市200多家单位为毕业生量身打造了“即时入编”,多市领导亲自带队,带着编制来抢人。
 
  随着二孩政策的放开,产科护士、新生儿护士需求越来越大。其中韶关市某医院计划招聘达77人,不少医院指出,护士是“香饽饽”,本科从事新生儿护理的护士更是医院“新宠”,爱不释手。广东医科大学附属第二医院的党委书记陈春雷则表示 “男护士有多少要多少”。陈春雷书记用 “三分治疗,七分护理”强调护理专业的重要性。他表示,目前国际上对护士的要求越来越高,需求量也越来越大,就从业比例来说,男女护士比例相差悬殊,男护士较为紧缺,又具有更强的身体素质,因此则更容易受到面试官的青睐。